员工社交媒体使用对工作绩效的作用机制研究

书名：员工社交媒体使用对工作绩效的作用机制研究

作者：李昳著

出版社：北京  经济科学出版社

出版时间：2024

ISBN：9787521851113

索书号：F272.92/2025  图书定位

内容简介：   

  本书系统探讨员工在工作场所中的社交媒体使用行为,并揭示员工社交媒体使用对工资绩效的作用机制。通过理论演绎构建了员工社交媒体使用、社会资本、技术压力和工作绩效间相互作用的概念模型，并以具有社交媒体使用经验的在职职工为调查对象进行了实证研究。本书还进一步实证考察了员工社会网络异质性和工作特征的调节作用。